Aujourd'hui, vous faites partie du département Recherche et Développement (R&D) de Paul & Co. C'était quoi que vous a donné l'impulsion de rejoindre cette société quand vous étiez adolescent ?
En effet, j'habite dans la région et je connaissais l'entreprise. Dès l'enfance, il y a eu les premiers points de contact, dans le cadre d'un programme de vacances. En outre, Paul & Co s'est présenté lors d'une journée d'information sur les métiers (le carrefour des métiers), à mon école. Au cours d'un stage suivant, mon intérêt pour la formation professionnelle technique a été suscité.
Vous souvenez-vous encore de votre candidature auprès de Paul & Co ?
Oui, je me souviens qu'en dépit du caractère de l'examen lors du test de recrutement et du travail d'essai, une grande importance a été accordée à une atmosphère agréable. Cela faisait du bien.
De nos jours, les biographies ne sont pas toujours en ligne droite et comportent souvent des pauses. Votre parcours était plutôt la preuve que le chemin le plus court d'un point à un autre est la ligne droite. D'où vient cette approche ciblée ?
J'ai eu très tôt le désir d'étudier la construction mécanique. Paul & Co m'a proposé une possibilité de formation continue, qui était divisée en différentes étapes.Tout s'est passé par étapes qui se sont succédées les unes aux autres. Chaque étape était la conséquence logique de la précédente. Après mon premier apprentissage, j'ai passé six mois dans le département R&D. Après, je suis revenu ici plusieurs fois. Aussi parce que le sujet du développement m'a toujours particulièrement fasciné. Pendant ma formation de technologue en emballage, je suis passé par différents services impliqués dans notre fabrication. Lorsque j'ai enfin commencé mes études à temps partiel, j'ai pu appliquer mes compétences théoriques directement au processus de développement.
Avez-vous eu des supporters ? Une sorte de coach de carrière ? Quelqu'un qui a planifié votre développement avec vous ?
Notre service des ressources humaines a non seulement pris en compte mes plans, mais les a également encouragés. Surtout, mes collègues et supérieurs en R&D m'ont toujours soutenu. Depuis mon stage en 2013, mon domaine de compétence a constamment grandi et on m'a confié de plus en plus de responsabilités.
À propos de promotion. Vos diplômes étaient excellents. Dans le passé, il y avait déjà de très bons diplômés de formations chez Paul & Co. Les apprentis bénéficient-ils d'un soutien particulier dans l'entreprise ?
Il existe un programme de formation interne chez Paul & Co, que tous les apprentis et les étudiants en alternance suivent ensemble. Cela constitue certainement une pierre angulaire importante dont tout le monde profite.
Si quelqu'un a l'ambition d'obtenir trois diplômes en si peu de temps, de nombreuses portes lui sont probablement ouvertes. Quelle est la particularité de Paul & Co ? Qu'est-ce qui vous lie à cette entreprise ?
Lorsque j'ai fait ma première formation, les effets de la crise bancaire et financière internationale se sont fait sentir partout. Alors que mon entreprise familiale de formation avait mis en place un pacte pour l'emploi basé sur la solidarité entre les employés et la direction, quelques-uns de mes camarades de classe ont dû craindre pour leur emploi.
Le contact personnel entre la direction et les employés me montre clairement chaque jour, que je suis un membre de l'équipe ici - et pas seulement un numéro dans le département des RH. Pour moi, Paul & Co réunit les avantages d'un acteur mondial avec ceux d'une entreprise familiale solidement enracinée.
Vous n'avez pas l'air de quelqu'un qui s’arrête jamais. Quels sont les objectifs professionnels que vous souhaitez atteindre dans votre avenir personnel chez Paul & Co ?
Après tout, la R&D est un domaine qui représente le contraire de la stagnation. Je suis motivé pour rester toujours ouvert à de nouvelles approches, pour remettre en question les processus et pour chercher des solutions innovantes et créatives. Je voudrais ainsi devenir un interlocuteur de confiance et précieux pour mes collègues et nos clients.
Et quel avenir pronostiquez-vous pour l'industrie et Paul & Co ?
La conscience environnementale accrue et les exigences toujours croissantes en termes de qualité, sont certainement bénéfiques pour nous, en tant qu'entreprise dont les compétences clés sont les solutions d'emballage durables et les produits enroulés. Nos produits sont parfaitement adaptés aux exigences de l'ensemble de la chaîne de valeur.
Si nous continuons à optimiser des solutions éprouvées, à considérer les succès de manière critique comme un instantané et à combiner le génie inventif euphorique avec des produits économiques et orientés vers le client, Paul & Co continuera à enrichir le marché pour très longtemps.
