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Committed to tomorrow

Als Familienunternehmen fühlen wir uns dem Morgen verpflichtet. Wir denken in Generationen und orientieren unser Handeln am Prinzip der Nachhaltigkeit. Mit dem Wissen unserer Historie legen wir heute den Grundstein, um in Zukunft gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfolgreich zu sein.

 

Mehr über uns

Unternehmenskultur, Wertschätzung und Perspektiven.

 

 

Mehr aus morgen machen.

Kunert auf einen Blick

Kunert auf einen Blick

17
Werke in Europa und Asien
230.000 t/p.a.
Hülsen und Kantenschutz
2.000
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
100%
Recyclebare Produkte
300.000 t/p.a.
Hülsenkarton
100.000 t/p.a.
Wellpapp-Verpackungen

Wertschätzung hat 1.000 Facetten

Test

Wertschätzung hat 1.000 Facetten

Was bedeutet Wertschätzung in einem modernen Arbeitsalltag? Für uns bei Paul & Co hat Wertschätzung viele Facetten ...

  • Achtsamkeit, weil jeder Mensch Bedürfnisse hat
  • Respekt vor Privatleben, weil der Ausgleich wichtig ist
  • Das Öffnen von Türen, weil das Leben sich verändert
  • Kultivieren von Unterschieden, weil sie uns bereichern
  • Angemessene Entlohnung, weil Sie es verdienen
  • Freiheit und Flexibilität, weil wir Ihnen Vertrauen
  • Verantwortungsvolles Miteinander, weil Sie mitdenken
  • Eine gesundheitsfördernde Umgebung, weil wir Sie brauchen
  • Empathie, weil sie die Basis für alles ist.

 

Mehr über unsere Kultur

Unsere Mitarbeiter - Botschafter für Ihre Fachrichtung

Unsere Mitarbeiter - Botschafter für Ihre Karriere

Botschafterinnen und Botschafter für Ihre Karriere

Sie möchten sich ein konkretes Bild über Ihren möglichen Arbeitsplatz bei Paul & Co machen? Dann nutzen Sie gern den Einblick in einige Erfolgsgeschichten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Erfolg = Expertise + Loyalität

Alexander Herbert ist jemand, der das Glück in die eigene Hand nimmt. Einer, für den der Zufall allenfalls eine berechenbare stochastische Größe ist.
Einer, der die Dinge gern unter Kontrolle hat. Aus dieser Passion hat er eine Profession gemacht.

"Sich Ziele setzen, analysieren, konstruktive Lösungen finden und dann Rückschlüsse ziehen, um die nächste Zielstellung in den Fokus zu nehmen –
das ist eine Dynamik, die mich schon immer vorwärtstreibt."
(Alexander Herbert)

 

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Bayern-Triple einmal anders

Wenn es so etwas gibt, wie eine unternehmensinterne Bilderbuchkarriere, dann darf Michael Kleinheinz sie wohl für sich in Anspruch nehmen.
Seine Bilanz nach elf Jahren bei Paul & Co ist beeindruckend. Ihm gelang das Triple: drei Berufsausbildungen, drei exzellente Abschlüsse, drei Karrieresprünge.
"Der persönliche Kontakt zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern verdeutlicht mir täglich, dass man hier Teil des Teams ist – nicht nur eine Nummer in der HR-Abteilung.
Paul & Co vereint für mich die Vorteile des Global Players mit denen eines bodenständigen Familienunternehmens."
(Michael Kleinheinz)

 

Zum Interview

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